{"id":379,"date":"2020-10-20T18:30:54","date_gmt":"2020-10-20T16:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ofisfera.org\/?page_id=379"},"modified":"2020-10-20T18:37:56","modified_gmt":"2020-10-20T16:37:56","slug":"quienes-somos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ofisfera.org\/es\/quienes-somos\/","title":{"rendered":"Qui\u00e9nes somos"},"content":{"rendered":"\t\t
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OFISFERA
Vocaci\u00f3n de servicio. Vocaci\u00f3n responsable.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La principal finalidad de\u00a0OFISFERA\u00a0es ayudar a nuestros clientes a optimizar los procesos de gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/strong>, ofreciendo un servicio personalizado para cada caso, aportando profesionalidad, independencia, confidencialidad, seguridad, calidad y vocaci\u00f3n de servicio, con una constante innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>

En\u00a0OFISFERA\u00a0trabaja un grupo especializado<\/strong> en la gesti\u00f3n documental y la externalizaci\u00f3n de procesos administrativos del Centro Especial de Trabajo de la Fundaci\u00f3 Tallers, una entidad que se dedica, desde hace 30 a\u00f1os, a la inserci\u00f3n sociolaboral de personas con discapacidad.<\/p>

En\u00a0OFISFERA\u00a0disponemos de unas instalaciones dise\u00f1adas para la manipulaci\u00f3n, tratamiento, digitalizaci\u00f3n y custodia de documentos de todo tipo<\/strong>, con todos los protocolos de seguridad, y de todos los equipos tecnol\u00f3gicos necesarios para la digitalizaci\u00f3n y tratamiento inform\u00e1tico de datos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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FUNDACI\u00d3 TALLERS
Con las personas y por las personas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En la Fundaci\u00f3 Tallers trabajamos para que las personas con discapacidad intelectual y\/o diagn\u00f3stico de trastorno mental tengan las mismas oportunidades que todo el mundo: trabajar, convivir y disfrutar viviendo con la mejor plenitud.<\/p>

La Fundaci\u00f3 Tallers ha obtenido numerosos reconocimientos de las instituciones, escuelas de negocio y empresas, debido a su importante funci\u00f3n social y a su esp\u00edritu de gesti\u00f3n profesionalizada<\/strong>. La Fundaci\u00f3 Tallers dispone de un amplio abanico de servicios para empresas e instituciones como la gesti\u00f3n documental, la externalizaci\u00f3n de servicios administrativos, servicios de jardiner\u00eda, servicios de limpieza y mantenimiento, limpieza viaria, servicios medioambientales, taller de manipulados de todo tipo, a manipulados industriales.<\/p>

La Fundaci\u00f3 Tallers cuenta con 337 trabajadores, dispone de 5.700 m\u00b2 de instalaciones y una flota de 14 veh\u00edculos<\/strong>. La Fundaci\u00f3 da servicio a numerosas Pymes, grandes empresas e instituciones y ofrece diferentes tipos de colaboraciones para garantizar el cumplimiento de la Ley General de las Personas con Discapacidad\u00a0LGD, antigua\u00a0LISMI, o para potenciar la Responsabilidad Social Corporativa<\/strong>. Las actividades de la Fundaci\u00f3 Tallers cifran unos 6 millones de euros de facturaci\u00f3n anuales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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LEY GENERAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (LGD)
Una ley que fomenta la inclusi\u00f3n sociolaboral de las persones con discapacidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La Ley General de Discapacidad (LGD), antigua\u00a0LISMI, establece que todas las empresas p\u00fablicas o privadas espa\u00f1olas<\/strong>, la plantilla de las cuales (c\u00f3mputo total de empleados independientemente del tipo de contrataci\u00f3n) sea de 50 o m\u00e1s trabajadores, tienen que tener una cuota de reserva a favor de las personas con una discapacidad igual o superior al 33% correspondiente al 2% de la plantilla<\/strong>. Esta ley pretende, entre otros objetivos, impulsar y fomentar la inclusi\u00f3n sociolaboral de las personas con discapacidad.<\/p>

A pesar de que en su origen la\u00a0LDG\u00a0establece que el cumplimiento se tiene que realizar mediante la inserci\u00f3n directa de personal con discapacidad en las empresas p\u00fablicas o privadas, hay casos excepcionales en los cuales las empresas no pueden contratar personas con discapacidad o no se cubre la cuota de reserva.<\/p>

Para estos casos existen medidas alternativas en el cumplimiento y que se tienen que solicitar en el Gobierno Auton\u00f3mico (en los casos que el 85% de la plantilla est\u00e9 en una misma comunidad aut\u00f3noma) o al Ministerio de Trabajo.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 casos se consideran excepcionales?<\/strong><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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