OFISFERA
Vocación de servicio. Vocación responsable.

La principal finalidad de OFISFERA es ayudar a nuestros clientes a optimizar los procesos de gestión de la información, ofreciendo un servicio personalizado para cada caso, aportando profesionalidad, independencia, confidencialidad, seguridad, calidad y vocación de servicio, con una constante innovación tecnológica.

En OFISFERA trabaja un grupo especializado en la gestión documental y la externalización de procesos administrativos del Centro Especial de Trabajo de la Fundació Tallers, una entidad que se dedica, desde hace 30 años, a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

En OFISFERA disponemos de unas instalaciones diseñadas para la manipulación, tratamiento, digitalización y custodia de documentos de todo tipo, con todos los protocolos de seguridad, y de todos los equipos tecnológicos necesarios para la digitalización y tratamiento informático de datos.

FUNDACIÓ TALLERS
Con las personas y por las personas

En la Fundació Tallers trabajamos para que las personas con discapacidad intelectual y/o diagnóstico de trastorno mental tengan las mismas oportunidades que todo el mundo: trabajar, convivir y disfrutar viviendo con la mejor plenitud.

La Fundació Tallers ha obtenido numerosos reconocimientos de las instituciones, escuelas de negocio y empresas, debido a su importante función social y a su espíritu de gestión profesionalizada. La Fundació Tallers dispone de un amplio abanico de servicios para empresas e instituciones como la gestión documental, la externalización de servicios administrativos, servicios de jardinería, servicios de limpieza y mantenimiento, limpieza viaria, servicios medioambientales, taller de manipulados de todo tipo, a manipulados industriales.

La Fundació Tallers cuenta con 337 trabajadores, dispone de 5.700 m² de instalaciones y una flota de 14 vehículos. La Fundació da servicio a numerosas Pymes, grandes empresas e instituciones y ofrece diferentes tipos de colaboraciones para garantizar el cumplimiento de la Ley General de las Personas con Discapacidad LGD, antigua LISMI, o para potenciar la Responsabilidad Social Corporativa. Las actividades de la Fundació Tallers cifran unos 6 millones de euros de facturación anuales.

LEY GENERAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (LGD)
Una ley que fomenta la inclusión sociolaboral de las persones con discapacidad

La Ley General de Discapacidad (LGD), antigua LISMI, establece que todas las empresas públicas o privadas españolas, la plantilla de las cuales (cómputo total de empleados independientemente del tipo de contratación) sea de 50 o más trabajadores, tienen que tener una cuota de reserva a favor de las personas con una discapacidad igual o superior al 33% correspondiente al 2% de la plantilla. Esta ley pretende, entre otros objetivos, impulsar y fomentar la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.

A pesar de que en su origen la LDG establece que el cumplimiento se tiene que realizar mediante la inserción directa de personal con discapacidad en las empresas públicas o privadas, hay casos excepcionales en los cuales las empresas no pueden contratar personas con discapacidad o no se cubre la cuota de reserva.

Para estos casos existen medidas alternativas en el cumplimiento y que se tienen que solicitar en el Gobierno Autonómico (en los casos que el 85% de la plantilla esté en una misma comunidad autónoma) o al Ministerio de Trabajo.

¿Qué casos se consideran excepcionales?

¿Cuáles son las medidas alternativas?

¿Qué soluciones ofrece OFISFERA?

OFISFERA es un Centro Especial de Trabajo y ofrece la posibilidad de subcontratar servicios para la empresa ordinaria como medida alternativa a la aplicación de la LGD.

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