La principal finalitat d’OFISFERA és ajudar als nostres clients a optimitzar els processos de gestió de la informació, oferint un servei personalitzat per a cada cas, aportant professionalitat, independència, confidencialitat, seguretat, qualitat i vocació de servei, amb una constant innovació tecnològica.
A OFISFERA hi treballa un grup especialitzat en la gestió documental i la externalització de processos administratius del Centre Especial de Treball de la Fundació Tallers, una entitat que es dedica, des de fa 30 anys, a la inserció sociolaboral de persones amb discapacitat.
A OFISFERA disposem d’unes instal·lacions dissenyades per a la manipulació, tractament, digitalització i custòdia de documents de tot tipus, amb tots els protocols de seguretat, i de tots els equips tecnològics necessaris per a la digitalització i tractament informàtic de dades.
La Llei General de Discapacitat (LGD), antiga LISMI, estableix que totes les empreses públiques o privades espanyoles, la plantilla de les quals (còmput total d’empleats independentment del tipus de contractació) sigui de 50 o més treballadors, han de tenir una quota de reserva a favor de les persones amb una discapacitat igual o superior al 33% corresponent al 2% de la plantilla. Aquesta llei pretén, entre altres objectius, impulsar i fomentar la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat.
Tot i que en el seu origen la LDG estableix que el compliment s’ha de realitzar mitjançant la inserció directa de personal amb discapacitat en les empreses públiques o privades, hi ha casos excepcionals en els quals les empreses no poden contractar persones amb discapacitat o no es cobreix la quota de reserva.
Per a aquests casos existeixen mesures alternatives al compliment i que s’han de sol·licitar al Govern Autonòmic (en els casos que el 85% de la plantilla estigui en una mateixa comunitat autònoma) o al Ministeri de Treball.
OFISFERA és un Centre Especial de Treball i ofereix la possibilitat de subcontractar serveis per a l’empresa ordinària com a mesura alternativa a l’aplicació de la LGD.